De Theory of Change van GoMind

GoMind als sociale onderneming in ontwikkeling

GoMind is een sociale onderneming in ontwikkeling. Wij verbinden persoonlijke groei aan maatschappelijke impact. Dat doen we door jongeren, young professionals, werkgevers en partners samen te brengen rond mentale veerkracht, zelfregie en duurzame ontwikkeling.

Onze trajecten helpen deelnemers sterker in hun schoenen te staan én dragen bij aan een samenleving waarin meer mensen de kans krijgen om mee te doen, zich te ontwikkelen en hun talent in te zetten.

Impact is voor ons geen abstract begrip. Het gaat om zelfvertrouwen dat groeit, keuzes die veranderen en jongeren die weer regie nemen over hun leven. Daarom meten we onze impact structureel en werken we met een duidelijke Theory of Change.

Het probleem: druk, onzekerheid en gebrek aan steun

Veel jongvolwassenen van 18 tot 27 jaar ervaren prestatiedruk, stress en een gebrek aan steun. Ze voelen dat er meer in hen zit, maar missen vaak zelfvertrouwen, richting en een ondersteunend netwerk.

Dit heeft invloed op hun mentale gezondheid en hun vermogen om regie te nemen over hun toekomst.

Onze aanpak: werken aan mentale gezondheid en zelfinzicht

GoMind helpt jongeren om te werken aan mentale veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.

Dat doen we via verschillende activiteiten:

• NLP training: een vierdaags traject gericht op zelfinzicht, mindset en persoonlijke groei
• Groepsbijeenkomsten: samen leren, oefenen en ervaringen delen
• Individuele coaching: persoonlijke begeleiding op maat
• Masterclasses: leren van inspirerende rolmodellen

Deze combinatie zorgt ervoor dat jongeren niet alleen leren, maar ook ervaren en toepassen.

Wat levert het op?

Onze programma’s zorgen ervoor dat jongeren:

• werken aan zelfinzicht en mentale vaardigheden
• begeleiding krijgen via coaching en groepssessies
• onderdeel worden van een ondersteunend netwerk
• hun wereldbeeld vergroten door contact met rolmodellen

De impact van GoMind

We volgen deelnemers op meerdere momenten: bij de start, aan het einde van het traject en enkele maanden later. Zo meten we wat onze programma’s opleveren.

Korte termijn

• meer zelfvertrouwen
• bewuster handelen
• zich mentaal sterker voelen

Middellange termijn

• meer perspectief op de toekomst
• een sterker netwerk
• meer kansen in werk en studie

Lange termijn

• meer regie over het eigen leven
• actieve deelname aan de samenleving
• meer veerkracht bij tegenslagen en veranderingen

Persoonlijke en maatschappelijke impact

De impact van GoMind is zichtbaar op twee niveaus.

Persoonlijk:
Jongeren groeien in zelfvertrouwen, nemen meer regie over hun leven en gaan veerkrachtiger om met tegenslagen.

Maatschappelijk:
Jongeren nemen actiever deel aan werk, studie, vrijwilligerswerk en hun omgeving. Daarmee dragen zij bij aan een sterke en veerkrachtige samenleving.

Impact voor werkgevers en partners

Voor werkgevers en partners draagt GoMind bij aan medewerkers en young professionals die bewuster communiceren, sterker omgaan met werkdruk en meer eigenaarschap tonen in hun ontwikkeling.

Onze trajecten helpen organisaties om te investeren in duurzame inzetbaarheid, inclusieve samenwerking en een werkcultuur waarin mensen zich gezien, gehoord en toegerust voelen om mee te doen.

Blijven leren en verbeteren

Wat GoMind betekent in het leven van jongeren, vertellen deelnemers zelf het beste. Daarom combineren we vragenlijsten met persoonlijke gesprekken.

Deze inzichten gebruiken we om onze programma’s continu te verbeteren en beter aan te laten sluiten op de behoeften van jongeren, werkgevers en partners.

Wat we meten

Om onze impact zichtbaar te maken, kijken we onder andere naar:

• aanwezigheid
• afronding van trajecten
• ervaren groei in zelfvertrouwen
• ervaren groei in communicatie en zelfregie
• mentale veerkracht
• uitbreiding van netwerk
• waardering van deelnemers, werkgevers en partners

Waarom dit belangrijk is

Investeren in jongeren betekent investeren in de toekomst.

Door te werken aan mentale gezondheid, zelfvertrouwen en persoonlijke ontwikkeling, helpen we jongeren om hun plek in de samenleving te vinden en impact te maken voor zichzelf en voor anderen.

Sociaal inkopen en SROI

GoMind ontwikkelt een aanbod dat aansluit bij sociaal inkopen, inclusieve ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Werkgevers en opdrachtgevers die met GoMind samenwerken, investeren niet alleen in professionele groei, maar ook in sociale impact.

We onderzoeken graag met bedrijven, fondsen en publieke partners hoe onze trajecten kunnen bijdragen aan bredere impactdoelen, zoals mentale gezondheid, gelijke ontwikkelkansen en duurzame participatie.

Wil jij bijdragen aan deze impact?

Ben je jong en wil je werken aan jezelf? Of ben je partner, werkgever of opdrachtgever en wil je investeren in de ontwikkeling van jongeren en young professionals?

GoMind bouwt samen met jongeren, bedrijven en partners aan duurzame impact.