voor werkgevers

Een zakelijke opdracht draagt ook bij aan de toekomst van GoMind

Met betaalde opdrachten bouwt GoMind aan een professionele en financieel sterke organisatie. Een deel van de opbrengst kan worden geïnvesteerd in GoMind Camp, toegankelijke deelname en GoMind Movement. Zakelijke dienstverlening en Camp-financiering blijven daarbij financieel gescheiden.

Waarom GoMind
Medewerkers hebben ruimte nodig om te reflecteren, nieuw gedrag te oefenen en bewuster om te gaan met samenwerking, feedback en verandering. GoMind biedt hiervoor een veilige én uitdagende leeromgeving, gericht op talent, eigen regie en ontwikkeling.

Hoe deelnemers leren
Deelnemers doen inzichten op, oefenen met herkenbare situaties en passen nieuw gedrag toe in hun werk. Zij blijven eigenaar van hun doelen en vervolgstappen, terwijl GoMind begeleiding, feedback en leren met anderen faciliteert.

Wat we evalueren
Vooraf bepalen we samen welke ontwikkeling centraal staat. Na afloop bespreken we de ervaringen, ontwikkeldoelen, toepassing in de praktijk en waardering van deelnemers en opdrachtgever. We koppelen terug wat is ervaren en toegepast, zonder onbewezen effecten te beloven.

Wat wij doen
‍GoMind biedt onder meer:
teamtraining en teambuilding;
communicatie- en leiderschapstraining;
modulaire trainingsreeksen en incompany programma’s;
coaching als aanvulling op een traject.

Vier manieren om samen te werken
1. Medewerkers en teams ontwikkelen
‍GoMind biedt workshops, trainingsreeksen en ontwikkelprogramma’s rond concrete ontwikkelvragen uit de werkpraktijk. Een workshop kan worden uitgebreid met modules, coaching of een terugkerend programma.
‍
2. Deelname aan GoMind Camp
Werkgevers kunnen een plek financieren voor een biculturele medewerker van 18 tot en met 27 jaar. Het programma bestaat uit een intensieve vierdaagse en een vervolgtraject met reflectie en begeleiding. Een kennismaking en intake gaan vooraf aan deelname.

3. Social Return
Organisaties kunnen bijdragen met expertise, medewerkers of toegang tot hun netwerk. Vooraf maken we duidelijke afspraken over het doel, de inzet, verantwoordelijkheden en evaluatie.

4. Co-creatie
GoMind ontwikkelt samen met werkgevers en maatschappelijke partners projecten rond een concrete maatschappelijke opgave. We starten wanneer de doelgroep, het doel, de financiering en het eigenaarschap helder zijn.

Is samenwerken nu niet mogelijk? Maak ontwikkeling toch mogelijk.
Met uw donatie helpt u jongvolwassenen deelnemen aan GoMind Camp en zich daarna verder ontwikkelen via GoMind Movement.